适合深圳市星易行电子有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 发刊词
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• Flink快速上手篇
• 安全管理
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 产品运营
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 项目管理-管理变革案例
• 支持
• 银行新员工服务营销技能提升
• 但行好事，莫度他人
• 绩效评价
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• Spark Streaming整合Kafka

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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  55%

• 教育

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