适合海南阳光百年房地产开发有限公司的企业培训课程

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  礼品礼仪之接受礼品

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  “两新一重”

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• 简介
• Spark流处理面试三两事
• 运营策略篇
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 1.股权基础知识篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 复盘结构化
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第 7 章：有效的决策
• 结束语
• 章节3 高级招聘
• 领导作用
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 理念篇
• 从顾客视角思考问题
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第二关：初入市场
• 自我管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%