适合重庆源茂科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 物业行业如何推行ISO9000
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 一、认知篇
• 习得性乐观
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 模块三：设定目标
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 模块八：组织激励
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 达成卓越
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 绩效评估
• 第三模块：培育发展
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 银行新员工服务营销技能提升

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%