适合杭州华城爱丁堡物业服务有限公司诸暨分公司的企业培训课程

• 

  销售概念与策略

  • 在线课
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 资本市场：股票资本市场
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• Excel-01 Excel篇课前导读
• SQL与Tableau结合——任务二
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 企业IPO上市精讲
• 深度学习
• Go并发编程和工程管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 时间管理法
• 概述
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第三章：销售过程管控
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%