适合上海奉贤泽年网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三、领导力提升
- 章节5 沟通影响力提升
- 模块四: 组织评估
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 个人效能
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 项目管理与技术状态管理
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 质量管理八大原则
- 设计开发与供方管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 第1章 走进数据分析
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 4.0 分析 Analyze
适合上海奉贤泽年网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海奉贤泽年网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%