适合上海泓呔信息科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 跨部门沟通基本原则
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 进销存管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第11章 用户引流与转化
• 五：为关键位置选择人才
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 精益六西格玛-发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 章节1
• 第三章：销售过程管控
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 实战篇
• 战略篇
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 变革管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%