适合江苏新地界信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  向华为学习班组管理

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  “互联网+”制造业

  • 在线课

• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• MS012
• 营销与销售循环中的成本控制
• 系统管理
• 市场营销：一个动态的概念
• 角色转化
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• Java拓展
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 财务部门在绩效管理中的角色
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 项目管理-项目目标
• 视同销售税会差异协调管理
• MS007
• 认知售前“钱途”与价值

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%