适合四川鹏立集富信息技术有限公司的企业培训课程

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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  财务分析报告撰写

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
• 

  组织经验萃取技术

  • 在线课

• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 了解自动填充
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 采购和付款循环中的成本控制
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 团队管理
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第七章
• 正确地销售策略
• 模块五：组织授权
• 第 2 章：认识你的时间
• 情绪管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 章节3
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 课程内容与讲师介绍
• 胜战计
• 定期工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%