适合上海慧攀翔物流科技有限责任公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  保险行业-增员与选材宝典

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 【微信小商店导流篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 业财融合精讲
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• Python介绍
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 走近数字化领导力
• 国际贸易术语
• 架构首页分类模块
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 3.51条讲解财务部分
• 缓存服务
• 条件语句
• 绩效管理基础
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%