适合峻铭酒店管理（深圳）有限公司的企业培训课程

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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 第11章 用户引流与转化
• 突破情绪的迷障
• PS初探——【入门】
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 客户管理
• 审计沟通情景案例分析2
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 等候服务的优化秘籍
• 情绪管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第7章 课程总结
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%