适合安徽凯晟信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  掘金小红书

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

  • 在线课

• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 4.审前准备阶段
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 复盘
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——入门
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块四：班组长的质量管理
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 3.工资薪金的风险防范
• 人员团队管理
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 部门管理增效常用策略
• 分布式日志收集框架Flume
• 团队决策：团队方向稳定器
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%