适合云南强滇科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
• 

  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
• 

  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
• 

  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课

• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 综合管理
• 主题三：HACCP
• 确定目标客户
• 操作安全与供应商管理
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 聚类分析
• 重新认识团队管理
• 维生素与健康
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 5.全寿命周期成本之思维
• 设计管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%