适合上海渤耐克斯消防设备技术有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• api网关、部署
• 发刊词
• 第四关
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 精练自我的能力
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 9.风险导向内控体系的构建
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 线程与线程池核心技术
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 1.战略成本管理与供应链

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%