适合上海频月网络科技有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  《民法典》合同编的主要创新

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 爆品打造
• 一、关键改进赋能管理
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第十一章
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 高质量的沟通者
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 裂变篇
• 找对人--大客户政治地图
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 快速减压有妙招
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第25章 编译原理中级
• 特斯拉的营销
• 提高数据的可读性
• 建立威信
• 创建演示文稿的技巧
• 第11章 用户引流与转化

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%