适合广州亦博服饰有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  战略是管理者第一工程：找路径

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 情绪管理
• 逾期账款的催收思路
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 积极心理学与优势
• 玩转企业级操作系统Linux
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 深度倾听
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 组织的数字化转型
• 新能源汽车项目可行性分析
• 章节5
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%