适合北京市均豪物业管理股份有限公司宁波分公司的企业培训课程

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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  新经理人的第一堂课

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  新能源汽车设计基础系列课程

  • 在线课

• 破产管理人的职责与权利
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 项目执行：会议
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节2 中级招聘
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 职场风雨多，身心受折磨
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 效率管理
• 车身结构振动控制
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• ChatGPT培训实战
• 向上管理
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 组织设计与组织发展概述

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%