适合北京宏宇升科技服务中心的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课

• 采购生产与交付后活动
• 模块二：策略博弈
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 项目关闭
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 章节5：综合案例
• 团队管理
• 比特币的起源
• 团队管理
• 四：成为变革的引领者
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 升级个人管理智慧
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 供应链组织和人力资源管理
• 多元思考系统设计工作
• 4.产品结构分析中的关键指标

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%