适合桥为人（北京）网络科技有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  销售管理加速营

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  财务报表分析实务

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 坚定自信
• 第18章 表格数据的快速提取
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 发刊词
• 原型生产现场保护
• 第1章 课程导学
• IOC架构设计
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 为什么我的薪水停滞不前
• 沟通合作
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 了解自我和他人
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 从0开始理解rpc和grpc
• 营销运营

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%