适合湖南资德置业有限责任公司的企业培训课程

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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 默契团队
• 基础管理才智
• 发刊词
• 章节6
• 模块八：有效沟通
• 业绩与预警分析
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 课程介绍与销售基本概念
• 会议管理-会议案例
• 演讲有魅力
• 项目管理基础
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 3.内部控制实施实例与解析
• 主题四：食品安全控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%