适合海南驰原房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  生产性振动的危害与防范

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• 第三章：销售过程管控
• 达成卓越
• 情绪与压力管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 4.人力预算分析模板设计
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 模块三： 领导变革
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 章节2：懂“得”相处
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第一章 国际经营之商业环境
• MS009
• Spark Streaming项目实战

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%