适合南京钧创房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  企业降本增效实践

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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• 模块二：项目启动过程
• SQL视图
• 坚定自信
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 团队管理
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 一、认知篇
• 民企如何实现国资反向混改
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 但行好事，莫度他人
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 图表进阶技巧-第二弹
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 人本激励与案例管理法
• 自我认知 角色认知
• 章节3
• 商业索赔
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%