适合天津市大众建设开发有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  “互联网+”发展趋势

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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• 个人效能
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 车身结构振动控制
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第一章 常见问题与改进篇
• 1.吊销营业执照的法律风险
• Flink监控及调优
• 第七章
• 施工企业的物资管理
• 口头表达技巧
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第二章 构建立体化客户关系
• Android UI核心组件剖析与实战
• 销售信任力-内在修炼
• 建立信任
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 共创措施
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%