适合天津市大众建设开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 个人效能
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 车身结构振动控制
- 感谢信:客户关系好不好,小感谢信大作用!
- 第一章 常见问题与改进篇
- 1.吊销营业执照的法律风险
- Flink监控及调优
- 第七章
- 施工企业的物资管理
- 口头表达技巧
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 第二章 构建立体化客户关系
- Android UI核心组件剖析与实战
- 销售信任力-内在修炼
- 建立信任
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 共创措施
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
适合天津市大众建设开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合天津市大众建设开发有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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