适合河南永新网络科技有限公司的企业培训课程

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  群英慧萃

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课

• 心法篇
• 从无到有——转化篇
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 时间管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 领导的作用
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 团队评议：团队远航平衡器
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 持续推动经营增长
• FlinkSQL双流JOIN详解
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• TPM的实施与推进（下）
• 存储例程

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%