适合株洲千纳知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  财务分析精讲

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  游戏化学习设计，激活员工学习新体验直播回放

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课

• 生产许可证的办理流程
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 如何用工作历练快速培养人才
• MS012
• 服务业品牌管理
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 数据透视表轻松入门
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 基本财务函数的运用技巧
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 新场景
• 管理绩效
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 特斯拉的营销

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%