适合阿夸森科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  投诉是宝系列课

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• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 顾问式销售概论
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• MS001
• 第四部分 区块链的未来
• 第八章 模板设计与母版篇
• 时间管理
• RN混合架构原理剖析与应用
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 2.0 定义 Define
• 自我认知 角色认知
• 4.审前准备阶段
• AI工具应用
• 沟通有情商
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 数字化场景营销管理能力提升
• 会议管理-会议案例
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%