适合四川拓普锐建筑科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧
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职场精英计划 | 3.高效沟通、汇报和复盘
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数智时代的战争武器-信息安全管理体系
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透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法
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培训课程参考
more >- 第七章 色彩知识与配色篇
- 第一章 常见问题与改进篇
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 发刊词
- 从0到1,搭建社群体系
- 步步为赢
- 第12章 分析消费行为
- 智慧领导终极思想
- 体系实施及平台建设案例
- 时间管理
- 应收账款管理的重要性和流程
- 数字时代的管理理念
- 情绪管理
- 数字化学习内容建设
- 口头表达
- 1.注册制度下审核关注
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- 项目管理-项目管理导论
- 精准拓客的能力
适合四川拓普锐建筑科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合四川拓普锐建筑科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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