适合上海小青云餐饮有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  传统行业人才培养创新实践

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  团队人才培养

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• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第四章
• 分布式日志收集框架Flume
• 精心答疑的能力
• 立体营销概览
• 绩效评估
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 效益提升篇
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 主题三：食品安全管理
• 模块八：有效沟通
• 15.内部控制审计实际操作案例
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%