适合杭州云纳科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  回归初学者心态

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  掘金小红书

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  跟博世学工业4.0智造

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• HAPPY沟通
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 商业战略：基本介绍
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 章节4：“领”导团队
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 企业战略与人才战略
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 民营如何实现国内主板上市
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第十章 专业放映与演示篇
• 精彩演绎

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%