适合上海圣骊苑房地产有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 操作篇
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 人才与组织发展概论
• 启动篇
• 情绪制胜术，出手就好使
• 个人效能
• 变革管理
• 目标与关键成果法（OKR）
• Flink读取HBase
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 展厅管理
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 会议管理-会议问题剖析
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 章节3
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%