适合宿迁东华房地产开发有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  给管理者的十堂心理课

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  终极说服：技巧与工具

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  起重事故预防

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• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 能力提升之“术”
• 项目管理与技术状态管理
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 8.内部控制要素
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 模块七：人才开发
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 让沟通更有力量
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 投资银行活动的四个主要领域

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%