适合北京点星互动网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课

• 模块一： 企业变革综述
• 项目管理基础
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 情绪与压力管理
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第一部分 从互联网到区块链
• 理论导入
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 谈判技巧：细节把控
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 管理团队
• 时间管理
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 医疗器械基本概念
• 烧烫伤后如何急救
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%