适合吉林省励弘餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 拓展个人的视野
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 决定销售的话语
• 项目关闭
• 研发管理
• 信息安全概念
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 争议的解决
• Android消息机制与类加载
• 框架和演示
• 学好大数据先攻克Linux
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 过度拟合
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 建立杠杆收购模型
• 营销运营
• Python介绍
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%