适合河南省佛光房地产开发有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

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  生态文明与新能源革命

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  赢在中高层　练5e带团队

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  结构化写作高效工作者必备

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• 收官篇
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 社群工具篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 课程内容与讲师介绍
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第五模块：拴心留才
• 客户关系管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 一、大客户销售的角色定位
• 数据透视表高级技巧
• 第五周：三十而立
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 黄金品类推广与互联网营销
• “客”篇——服务营销落地系统
• 先锋领导力建议——初级篇
• 精细讲解的能力
• 先锋领导力建议——中级篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%