适合深圳市八方自动化设备有限公司的企业培训课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• 第2章 课程内容整体规划
• 情绪管理
• 第四章 环境风险与合规管理
• 数据录入技巧
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 章节4：数据可视化呈现
• 教练通识
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 坚定自信
• 数字化领导力的衡量和提升
• 抓基础
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 古希腊的艺术
• Git安装和使用
• 悬架隔振控制
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 专项业务
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%