适合兰州金都广场物业管理有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 启动篇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 数据分析离不开数据透视表
• 市场营销：建立营销战略
• 3.全面预算实施的启动
• 测量资源、知识与能力管理
• 数据透视表的格式设置
• 发刊词
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 赢销的魂与道
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第11章 课程总结与面试问题
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 打造超级组织的四大路径?
• 数字化转型原版进阶
• 财务函数技巧合集（一）
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%