适合北京医阳科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 医疗器械基本概念
- 容器，go编程思想
- 长文档排版与查找的技巧
- 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
- 采购四级降本：流程降本
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 性格密码：识人识己 育人用人
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 找对人--大客户政治地图
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 如何让运维工作处于安全状态
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
适合北京医阳科技合伙企业（有限合伙）的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合北京医阳科技合伙企业（有限合伙）的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
