适合淄博鑫尔达能源科技有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
• 

  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  管理对话

  • 在线课

• 其他类型的聚类
• 介绍
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 日期时间函数的运用（下）
• 第一章 总则
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 时间管理
• 二、探索绩效差距
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第十一章
• 业务夯实渐入佳境
• 3.全面预算实施的启动
• JMeter性能测试项目实战
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 不管他如何，情绪我负责
• SQL与Tableau结合——任务一
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%