适合衡阳华业地产营销顾问有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 会议管理-会议流程与角色
• 应急管理如何合规
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 模块一：工具篇
• 项目管理基础
• 章节6：辅导反馈
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 章节4 业务能力提升
• 借力展示自我
• 条件格式技巧合集
• 第二章：消除生产过程浪费
• 图表分析
• 人才与组织发展概论
• 顾客的情感和逻辑
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%