适合山东省聊城市中巨房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  餐饮店长决定成败

  • 在线课
• 

  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
• 

  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课

• 涉外用工—法律关系认定
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 2.认识资产负债表
• 贝叶斯推理
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 模块二、认知干预篇
• 劳动关系实战
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第一章 海外经营资源概述
• 如何抢救溺水者或触电者
• 采购和付款循环中的成本控制
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 销售谈判
• 模块三：谈判心理
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 什么样的企业需要推行SA8000

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%