适合北京威宁特科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  Go开发工程师

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  手把手教你写出好简历

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• S04 数据统计出错找原因
• 逾期账款的催收思路
• 发刊词
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 基础管理才智
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 4.0 分析 Analyze
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 项目管理基础
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 发刊词
• 知乎运营概述
• 清算程序与破产程序的衔接
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 工作无好坏，关键是需要

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%