适合湖南本仁信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
• 

  销售管理加速营

  • 在线课
• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课

• 坚定自信
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 项目管理-管理变革案例
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 推论统计基础
• 多元思考掌控执行过程
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• Hadoop之初识MR
• 数据透视表之项目组合
• 口头表达
• 时间管理
• 初识Flink 第1章
• 信息安全风险

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%