适合昆明诺而科技有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课

• 人才盘点
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 六、大客户销售的持续发展
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 2.内部审计的转型
• 3.公司章程运用实务
• 走进RN开发
• PPT省时技巧
• 融资前那些事儿
• 模块三：班组长的现场管理
• Java运行环境配置
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 营销与销售循环中的成本控制
• 六：组织篇
• 章节4
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 新能源汽车维修的高压安全防护

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%