适合南京中科奇算科创发展有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 经营计划系统
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节4
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 谈判技巧：谈判的类型
• 能力提升之“器”
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 开篇：理解高层管理者
• 从0开始理解rpc和grpc
• 实操篇
• 系统监控核心
• 备件作业
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 高效会议五步走
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 章节3：主要食材的烹饪方法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%