适合合肥天禧信息技术有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 变量和数据类型
• 章节4：经营之道
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 个人效能
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 坚定自信
• 市场营销：一个动态的概念
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 三封 封价值
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• Android 导航架构探秘
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 直播认知篇
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第4章 内存数据库之Redis

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%