适合甘肃淇盛网络科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  大客户销售策略与技巧

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  智能化网点管理

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 口头表达技巧
• 个人效能
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 发刊词
• 四：成为变革的引领者
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 时间管理
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 入门篇
• 信息架构为什么这么重要
• 项目管理-管理变革案例
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 要放松心情，从身体开始
• 4.股权激励方案税收疑难问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

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