适合曲靖和源置业有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  数字洞察

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  AEM精准激励

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 第十章 专业放映与演示篇
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 职业素养篇
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 通过k8s部署服务
• 模块十 跨部门项目协作
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 章节6 职业发展
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第四章-培训项目规划实施
• 基础管理才智
• 透视表之数值计算
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%