适合上海徽莒工业科技有限公司的企业培训课程

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  新时代保险高绩效营销30课

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  适应变革系列课

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• 开篇：有效管理模型
• 时间管理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 二：做出企业的战略决策
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• gin快速入门
• 坚定自信
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 混战计
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 融资后那些事儿
• 发刊词
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 章节1：角色认知和思维模式
• 章节3：六大核心技能
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%