适合山东五丰餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  Excel实用窍门

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 发刊词
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节3：数据可视化组件
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 持续性提效“三步法”
• 商业战略：三种竞争战略
• 时间管理法
• 4.认识利润表与利润表分析
• 演讲倒计时：第5天
• 活动运营套路比创意重要
• 销售谈判
• 项目管理基础
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 供应链绩效考核管理
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 下载“员工“数据库
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 全面预算管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%