适合四川金思路软件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二、界定问题
- 销售信任力-内在修炼
- 章节5
- 数字化转型
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 从0到1,搭建社群体系
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 精准开发—课程设计与开发
- 冲突处理:团队融合加速器
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 理论导入
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 下载“员工“数据库
- 进销存管理
- 发刊词
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
适合四川金思路软件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合四川金思路软件有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%