适合台州炫迈网络科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 章节7：有效激励
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数据透视表布局技巧
• 数学计算函数的运用
• 基础管理才智
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 销售谈判
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 时间管理
• 项目管理-项目组织
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第31章 计算机图形学初级
• 职业倦怠是一种病
• 咨询服务：合并和收购

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%